Le barbecue de fin d’année
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Nouvelles intégrations à l’AFPMA
Avant de laisser place aux congés d’été, nous tenons à souhaiter une bonne intégration à nos nouveaux collaborateurs récemment arrivés ! 👍👍
Continue readingLes coureurs du weekend
Nous étions 8 coureurs à participer, ce samedi, au 5ème défi AEPV – Acteurs Economiques de la Plastics Vallée
Continue readingIndex de l’égalité professionnelle 2021
Index de l’égalité professionnelle 2021
Notre pôle de formation a obtenu la note de 94/100 sur l’année 2021 contre 93/100 sur 2020. Découvrez comment cela a été calculé !
De quoi s’agit-il ?
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur résultat en matière de parité. L’objectif est de mettre fin aux inégalités entres les femmes et les hommes. A savoir que la note minimale à obtenir est de 75/100.
Quels sont les indicateurs à renseigner pour obtenir ce résultat ?
Les résultats des différents indicateurs concernant l’égalité femmes-hommes au sein de l’AFPMA :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Note de 35/40
- Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Note de 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Note incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note de 10/10
Apres avoir transmis toutes les informations demandées à l’administration concernée, nous avons obtenu une note satisfaisante de 94/100 !
Défi Sportif
Bravo à nos 8 coureurs qui ont participé ce samedi au 4ème défi AEPV - Acteurs Economiques de la Plastics Vallée
Le concept
=> Une course par équipe de 4 personnes : 1 relai de 5km pour chaque membre de l’équipe et le dernier relai en équipe complète
Deux équipes ont représenté l’AFPMA
=> Les cocoboys 
et les croc’odiles 
ont été au top !
=> Sans oublier les supporters
Des résultats
=> L’équipe des cocoboys termine 11ème sur 75 en mixte et l’équipe des croc’odiles 54ème !
Une belle expérience, de la bonne humeur et du dépassement de soi pour certains
Pique-nique de fin d’année
Pique-nique de fin d'année
Une partie du personnel s’est retrouvée à l’étang des Carronières pour fêter la fin de l’année ce jeudi 8 juillet.
Une météo qui n’était pas au rendez-vous, mais qui n’a pas empêché de partager un bon moment de détente avec un pique-nique / apéro et de nombreuses parties de pétanque.
Les passages en CDI du mois
Nous avons le plaisir de confirmer les CDD en CDI de ...
Valérie L.
confirmée en CDI au 1er juillet au poste d’Assistante administrative AFPMA APPRENTISSAGE
Jules B.
confirmé en CDI au 1er juillet au poste de Formateur en Français-Histoire-Géographie-Arts appliqués AFPMA APPRENTISSAGE
Nous sommes ravis qu’ils puissent intégrer durablement l’entreprise
Pot de départ en retraite
Alain , Formateur depuis 1992, vient d’effectuer sa dernière année d’enseignement au sein de l'AFPMA
Le vendredi 25 juin, le personnel s’est réunis pour féliciter Alain pour ses 29 années d’enseignement.
Après plusieurs expériences de Graphiste publicitaire et la création de sa propre société, il avait intégré l’AFPMA en 1992 pour assurer quelques heures d’Education artistiques et Arts appliqués.
Très vite, il abandonnera son activité propre pour se consacrer à cette passion et à sa carrière artistique : art, poésie, peinture, graphisme publicitaire, des domaines où il excelle et où il va accumuler les prix : Meilleur ouvrier de France des Arts graphiques – Grand Prix international du jouet, Prix international du Design. Il sera également fait Chevalier des Arts et des Lettres en 2003.
Auprès des jeunes, il savait transmettre son savoir-faire mais il essayait surtout de leur donner le goût de la beauté, de la créativité, de l’audace, et ainsi leur faire découvrir leur propre potentiel.
Nous souhaitons une bonne retraite à Alain !
Index de l’égalité professionnelle 2020
Index de l’égalité professionnelle 2020
Notre pôle de formation a obtenu la note de 93/100 sur l’année 2020 contre 84/100 sur 2019. Découvrez comment celà a été calculé !
De quoi s’agit-il ?
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur résultat en matière de parité. L’objectif est de mettre fin aux inégalités entres les femmes et les hommes. A savoir que la note minimale à obtenir est de 75/100.
Quels sont les indicateurs à renseigner pour obtenir ce résultat ?
Les résultats des différents indicateurs concernant l’égalité femmes-hommes au sein de l’AFPMA :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Note de 34/40
- Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Note de 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Note incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note de 10/10
Apres avoir transmis toutes les informations demandées à l’administration concernée, nous avons obtenu une note satisfaisante de 93/100 !
De quoi rester positif pour l’avenir même s’il ne faut pas se reposer sur ses lauriers.
Journée cohésion 2019
Journée cohésion 2019
Le 20 septembre 2019 a eu lieu la journée cohésion de l’AFPMA ou l’ensemble du personnel à pu être réuni pour partager un moment convivial et agréable.
La matinée a débuté par un café d’accueil général puis par une réunionde présentation stratégique.
L’ensemble du personnel s’est ensuite retrouvé autour d’un repas à la Grange du Pin et a pu profiter pleinement de l’après-midi avec diverses activités : pétanque, volley, foot, badminton, tour du lac et parcours d’accrobranche.
