Nous avons le plaisir d’accueillir 4 nouveaux collaborateurs pour 2023
Continue readingAccueil salariés 2023
Nos nouveaux formateurs
Nous intégrons 5 nouveaux formateurs pour cette nouvelle rentrée.
Continue readingAlternants
En tant que centre de formation en apprentissage, nous encourageons les entreprises à accueillir nos apprentis. Nous avons décidé de montrer l’exemple en embauchant 4 alternants.
Continue readingNouvelles intégrations à l’AFPMA
Avant de laisser place aux congés d’été, nous tenons à souhaiter une bonne intégration à nos nouveaux collaborateurs récemment arrivés ! 👍👍
Continue readingIndex de l’égalité professionnelle 2021
Index de l’égalité professionnelle 2021
Notre pôle de formation a obtenu la note de 94/100 sur l’année 2021 contre 93/100 sur 2020. Découvrez comment cela a été calculé !
De quoi s’agit-il ?
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur résultat en matière de parité. L’objectif est de mettre fin aux inégalités entres les femmes et les hommes. A savoir que la note minimale à obtenir est de 75/100.
Quels sont les indicateurs à renseigner pour obtenir ce résultat ?
Les résultats des différents indicateurs concernant l’égalité femmes-hommes au sein de l’AFPMA :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Note de 35/40
- Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Note de 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Note incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note de 10/10
Apres avoir transmis toutes les informations demandées à l’administration concernée, nous avons obtenu une note satisfaisante de 94/100 !
L’équipe s’agrandit…
L'équipe s'agrandit ...
Nous accueillons ce jour Christelle, Responsable Commerciale et intégrons en CDI Coralie, Chargée des RH
Christelle, après avoir fait ses armes chez Manpower, a rejoint l’AFPMA au poste de Responsable Commerciale
Son rôle ?
Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie commerciale, définir les grands axes de développement commercial et assurer le management intermédiaire de son équipe
Coralie, après 2 années en apprentissage chez nous, est embauchée en CDI en tant que Chargée des Ressources Humaines
Son rôle ?
Assurer le déploiement et la gestion des RH au sein de l’AFPMA
Formateur apprentissage: Bilan de fin d’année
Bilan de fin d'année pour l'équipe pédagogique Apprentissage
Ce vendredi , il était l’heure de faire le bilan pour l’équipe pédagogique des formations en apprentissage. L’occasion avant les vacances de faire le point sur l’année écoulée et de préparer la rentrée.
Des moments pour travailler ensemble et évoquer les projets à venir en préparant la rentrée 2021.
Bonne vacances à tous !
Les passages en CDI du mois
Nous avons le plaisir de confirmer les CDD en CDI de ...
Valérie L.
confirmée en CDI au 1er juillet au poste d’Assistante administrative AFPMA APPRENTISSAGE
Jules B.
confirmé en CDI au 1er juillet au poste de Formateur en Français-Histoire-Géographie-Arts appliqués AFPMA APPRENTISSAGE
Nous sommes ravis qu’ils puissent intégrer durablement l’entreprise
Index de l’égalité professionnelle 2020
Index de l’égalité professionnelle 2020
Notre pôle de formation a obtenu la note de 93/100 sur l’année 2020 contre 84/100 sur 2019. Découvrez comment celà a été calculé !
De quoi s’agit-il ?
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur résultat en matière de parité. L’objectif est de mettre fin aux inégalités entres les femmes et les hommes. A savoir que la note minimale à obtenir est de 75/100.
Quels sont les indicateurs à renseigner pour obtenir ce résultat ?
Les résultats des différents indicateurs concernant l’égalité femmes-hommes au sein de l’AFPMA :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Note de 34/40
- Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Note de 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Note incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note de 10/10
Apres avoir transmis toutes les informations demandées à l’administration concernée, nous avons obtenu une note satisfaisante de 93/100 !
De quoi rester positif pour l’avenir même s’il ne faut pas se reposer sur ses lauriers.