Les passages en CDI du mois

Nous avons le plaisir de confirmer les CDD en CDI de ...

Valérie L.

confirmée en CDI au 1er juillet au poste d’Assistante administrative  AFPMA APPRENTISSAGE

Jules B.

confirmé en CDI au 1er juillet  au poste de Formateur en Français-Histoire-Géographie-Arts appliqués AFPMA APPRENTISSAGE

Nous sommes ravis qu’ils puissent intégrer durablement l’entreprise

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Index de l’égalité professionnelle 2020

Index de l’égalité professionnelle 2020

Notre pôle de formation a obtenu la note de 93/100 sur l’année 2020 contre 84/100 sur 2019. Découvrez comment celà a été calculé !

De quoi s’agit-il ? 

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur résultat en matière de parité. L’objectif est de mettre fin aux inégalités entres les femmes et les hommes. A savoir que la note minimale à obtenir est de 75/100.

Quels sont les indicateurs à renseigner pour obtenir ce résultat ?

Les résultats des différents indicateurs concernant l’égalité femmes-hommes au sein de l’AFPMA :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Note de 34/40
  • Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Note de 35/35 
  • Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Note incalculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note de 10/10
Apres avoir transmis toutes les informations demandées à l’administration concernée, nous avons obtenu une note satisfaisante de 93/100 ! 

De quoi rester positif pour l’avenir même s’il ne faut pas se reposer sur ses lauriers.

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